Inleiding:
Vlaamsch Broodhuys, de bakker met meerdere vestigingen, staat, net als veel horecazaken, voor de uitdaging van een krappe arbeidsmarkt. Ons team heeft een uitgebreide recruitmentstrategie ontwikkeld, inclusief fotocontent, videomateriaal en online campagnes, waarmee we wekelijks meer dan 50 leads genereren. Deze samenwerking omvat betrokkenheid bij alle lagen van het bedrijf.
Uitdaging:
De uitdaging was om hoogwaardige kandidaten aan te trekken in een competitieve en krappe arbeidsmarkt. Ons doel was om een effectieve recruitmentstrategie op te zetten die niet alleen leidt tot kwantitatieve, maar ook kwalitatieve sollicitaties.
Aanpak:
In nauwe samenwerking met Vlaamsch Broodhuys hebben we een strategie opgesteld die de unieke aspecten van werken bij de bakkerij benadrukt. We hebben aantrekkelijke fotocontent en videomateriaal gecreëerd om de werkcultuur, het team en de dagelijkse activiteiten te tonen. Online campagnes werden ontworpen om de vacatures effectief onder de aandacht te brengen, en we hebben diverse kanalen ingezet om de doelgroep te bereiken.
Resultaten:
De recruitmentstrategie heeft buitengewoon positieve resultaten opgeleverd, met wekelijkse werving van meer dan 50 gekwalificeerde leads. De creatieve content heeft niet alleen het aantal sollicitaties verhoogd, maar ook gezorgd voor kwalitatieve kandidaten die passen bij de bedrijfscultuur van Vlaamsch Broodhuys.
Afsluiting:
Vlaamsch Broodhuys en ons team hebben gezamenlijk gewerkt aan een recruitmentstrategie die niet alleen resultaatgericht was, maar ook de betrokkenheid van potentiële kandidaten op diverse niveaus bevorderde. Als je ook streeft naar een succesvolle werving in een uitdagende arbeidsmarkt, nodigen wij je uit om contact met ons op te nemen. Laten we samen jouw team versterken met de juiste talenten!
Voorbeelden van onze uitingen:
Meer cases bekijken?
WE'RE MORE THAN A DIGITAL AGENCY
